赢盈配资孙吴县：“三化”赋能绘就银龄幸福图景_老干部_服务_县委宣传部

近年来赢盈配资，孙吴县以“精准化、多元化、品牌化”为抓手，创新服务管理模式，让老干部在政治上有荣誉感、生活上有幸福感、社会上有价值感，为全县老干部工作高质量发展注入蓬勃活力。

精准服务暖人心织密“幸福保障网”

“真是太贴心了，医生上门给我做检查，有啥困难帮扶小组也第一时间帮着解决。”一位离休干部道出了当地老干部的共同心声。该县坚持“以人为本”，将“一人一策”落到实处，健全《离退休干部精准服务制度》，动态调整离休费、护理费标准，筑牢生活保障底线。联合医疗机构开展免费体检、义诊3次，为高龄、行动不便的老干部签约家庭医生，提供上门诊疗、健康咨询等个性化服务8次。针对生活困难、失能或患重病的老干部，组建“一对一”帮扶小组，累计解决实际困难25件，回访满意度达100%，让“零距离”服务温暖每一位老干部。

老年活动（孙吴县委宣传部供图）赢盈配资

多元阵地聚人气打造“温馨幸福家”

展开剩余58%

走进孙吴县老干部服务中心，阅览室里书香阵阵，舞蹈室中舞姿翩跹，书画室里墨香四溢——这是该县打造多元化活动阵地的生动场景。通过整合老年大学、活动室资源，全县建成2个功能完备的老干部活动阵地，涵盖阅览、运动、艺术等多个功能区，成为老干部“老有所乐”的主阵地。这里不仅定期举办书画展、台球赛、舞蹈汇演等文体活动，还在传统节日组织做荷包、写对联等民俗体验，让老干部感受文化魅力。针对老年人“数字鸿沟”问题，创新开设“智慧助老”课堂，培训300余人次掌握智能手机操作、电子支付等技能，让老干部在与时俱进中增强归属感。

品牌引领激活力彰显“银龄新价值”

孙吴县着力打造“志美孙吴银耀北疆”志愿服务品牌，组建“银发专家智囊团”和“银龄志愿服务队”，引导老干部从“服务对象”变身“治理主体”。老干部们发挥经验优势，深入社区、乡村、企业，参与基层治理、矛盾调解、产业指导，累计开展专项活动18次，化解纠纷13起，提出发展建议5条；积极投身河湖治理、环保宣传、关心下一代等公益活动10余次，覆盖受众800余人次。同时，通过评选“老有所为”先进案例，营造积极氛围，让老干部在“家门口”实现新价值，释放出磅礴的“银发力量”。

志愿服务（孙吴县委宣传部供图）

如今的孙吴县，从精准保障到多元服务赢盈配资，从阵地建设到价值引领，老干部工作处处彰显温度与活力。下一步，孙吴县将持续深耕“三化”路径，让每一位老干部都能安享幸福晚年，为全县发展贡献更多“银龄智慧”。（来源：孙吴县委宣传部）

发布于：北京市

淘配网平台提示：文章来自网络，不代表本站观点。